A Meta iniciou a transferência de aproximadamente 7 mil colaboradores para funções dedicadas à inteligência artificial (IA), conforme detalhado em um comunicado interno. A movimentação ocorre simultaneamente a uma nova rodada de demissões que deve atingir 10% do quadro total da companhia, o que representa cerca de 8 mil desligamentos previstos para esta quarta-feira.
Reestruturação e Eficiência
Segundo o memorando assinado pela diretora de recursos humanos, Janelle Gale, obtido pela Bloomberg, os funcionários realocados atuarão em equipes focadas em agentes e novos aplicativos de IA. A nova organização busca estabelecer uma operação “mais enxuta”, priorizando equipes reduzidas para agilizar processos internos.
No documento, Janelle Gale afirmou que a liderança está convencida de que a mudança tornará a companhia mais produtiva. Para os cortes previstos na América do Norte, a empresa orientou que os funcionários trabalhem de forma remota durante o dia dos desligamentos, visando facilitar a logística da transição.
Foco em Infraestrutura e Competição
O movimento reflete a estratégia do presidente-executivo Mark Zuckerberg, que colocou a IA generativa como prioridade absoluta da Meta. A empresa está direcionando centenas de bilhões de dólares para o desenvolvimento de grandes modelos de linguagem (LLMs) e infraestrutura de hardware necessária para suportar novos chatbots e ferramentas de produtividade.
Essa aceleração nos investimentos busca posicionar a Meta de forma competitiva frente a rivais como a OpenAI e o Google, da Alphabet. Internamente, a companhia também incentiva engenheiros a utilizarem agentes de IA em rotinas de programação, enquanto Mark Zuckerberg trabalha no desenvolvimento de uma versão digital de si mesmo para interações corporativas.
Os planos de realocação já haviam sido sinalizados anteriormente pelo New York Times. A redução do quadro de pessoal é justificada pela empresa como uma medida necessária para compensar os altos custos de capital exigidos pela corrida tecnológica atual.
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